Jump to content

jungpeng520

นักเตะชุดยู21
  • Content Count

    63
  • Joined

  • Last visited

Community Reputation

6 ธรรมดา

About jungpeng520

  • Rank
    นักเตะชุดยู21
  1. อยากทราบว่าภาคนี้มันจะมีอัพเดท Patch ใหม่ โดยมีการย้ายตัวตอนมกราด้วยไหมครับที่เป็นแบบ Official ??? ถ้ามีประมาณช่วงไหนครับ
  2. ลองหา Physio เก่งๆเอาเองก้ได้ครับ ไปที่ Staff >>> Staff search >>> เลือก staff role = physio >>> attribute: physiotherapy = 20 แล้วก้เลือกพวกที่ไม่มีสโมสรสังกัต จะได้ไม่เสียค่าฉีกสัญญา ได้ผลนะครับนักเตะเจ็บน้อยลง ตอนเล่นแรกๆมีอยุ่ครั้งหนึ่งกองหน้าทั้งทีมมีอยุ่ 5 ตัวเจ็บพร้อมกันหมดเลย ต้องดันกองกลางไปเล่น false nine อยุ่พักนึง
  3. ชอบภาคนี้เพราะสมจริงดี สถานการณ์ในเกมพลิกไปพลิกมาได้ตลอดเวลา นำ 2-0 อยู่ดีๆ เหลือ 10 นาที โดนตีไข่แตกแล้วเกมรับอย่างรวนเลย โดน ลูก 2 และ 3 ตามมาติดๆ แพ้ 3-2 ซะงั้น เป็นอยู่หลายนัดเลยครับ นำแล้วไม่สมารถปิดเกมได้ ปกติพอเราทำประตูคุ่แข่งได้แล้ว เพื่อนๆ ทำยังไงให้รักษาความได้เปรียบให้คงทนครับ อยากรู้อีกอย่างว่าที่ Set "Contain" "Defensive" และ "Counter" มันมีความแตกต่างกันยังไงและควรใช้อะไรตอนไหนครับ
  4. ขอถามครับว่า Pre-season Code เริ่มเล่นได้วันไหน?
  5. ไปเจอข้อมูลเวปนอกที่เค้าสรุปเกี่ยวกับมีอะไรใหม่ใน FM 2015 มาครับ หลังจากที่ SI ได้ออกมาประกาศเปิดตัวอย่างเป็นทางการในสัปดาห์ที่ผ่านมา http://sortitoutsi.net/football-manager-2015 ขอแปลให้อ่านคร่าวๆดังนี้ (ถูกผิดยังไงรบกวนผู้รู้ช่วยแก้ไขอีกทีนะครับ) Redesigned User Interface - Interface ในภาคนี้จะเปลี่ยนใหม่ทั้งหมด จากที่เห็นในสกรีนชอต พวกเมนูต่างๆจะมาอยู่ทางแถบซ้ายมือบนจอแทน จากภาคก่อนๆที่จะอยู่ทางด้านบน Player Promises Page - จะมีเพจที่รวบรวมทุกสัญญาที่เราให้ไว้กับนักเตะทุกคนในทีม เช่น จะให้ลงทีมชุดใหญ่มากขึ้น จะส่งให้ทีมอื่นยืมตอนเปิดตลาดใหม่ หรือจะขายให้ทีมอื่น เป็นต้น เพื่อที่เราจะได้ไม่ลืม แล้วนักเตะมันจะมา Unhappy ทีหลัง Managerial Style - เราสามารถเลือก Style ของผู้จัดการทีมที่เราจะเป็นได้ตั้งแต่เริ่มเกม เช่น Tracksuit Manager (อันนี้ให้นึกภาพ Jurgen Klopp) คือพวกที่ใส่ชุดวอร์มคุมทีม จะมีส่วนในการฝึกซ้อมกับนักเตะ หรือ Tactical Manager อย่าง Mourinho และยังสามารถกำหนดค่าพลังในการคุมทีมและพวก Mental ต่างๆ ได้ขึ้นอยู่ Coaching Badges ที่เราได้ (อันนี้จะอธิบายในหัวข้อถัดไป) Coaching Badges - อันนี้ผมว่าเจ๋ง คือเราสามารถไปเทรนเพื่อได้รับ Coaching badges ใหม่ๆเพื่อช่วยเพิ่มค่าพลังในการคุมทีมของเราและเสริมบารมีในการ coach นักเตะ เป็นที่รักของแฟนบอลและเจ้าของสโมสร ถ้าในเรื่องจริงก็คงประมาณว่าไปสบเพื่อได้ coaching license ประมาณนั้น แต่ต้องแบ่งเวลาไปเทรนให้ดีๆเพราะอาจมีผลกระทบโดยรวมต่อทีม Most significant improvements to the 3D Match Engine since FM2009 - SI โม้ว่าภาคนี้เป็นภาคที่พัฒนา 3D Match Engine เยอะและสมจริงที่สุด ดู screenshots ประกอบเอาเองละกันครับ Stadium มีบ้านเมือง ถนน รอบๆสนามด้วย เจ๋งว่ะ Touchline Team Talks in FM2015 - เราสามารถกระตุ้นทีม ชม ด่า ได้ระหว่างแข่งเลย ภาคก่อนๆทำได้แค่ก่อนเตะ พักครึ่ง กับหลังเตะ New default tactics and improved tactics from AI managers - AI ฉลาดกว่าเดิม (อีกหรอ!?) Four new player roles Roaming Playmaker - เป็นทั้ง Advance กับ Deep-lying ในคนเดียว EX: Luka Modric (R.Madrid), Ander Herrera (MUTD) Raumdeuter - คือ Poacher ที่ไม่ได้เป็นหน้าเป้าแต่จะยืนอยู่ริมเส้น EX: ??? Inverted Wingback - คือ พวก Wingback ที่ชอบเลี้ยงตัดเข้าใน Ex: Glen Johnson (Liverpool), Philip Lahm (Bayern), Seamus Coleman (Everton) Wide Playmaker - คือ Playmaker ที่ชอบยืนอยู่ริมเส้นแล้วเลี้ยงตัดเข้าใน EX: Samir Nasri (Man City) New Player Preferred Moves penalty box player - กองหน้าผ้าเย็น คือ ประเภทอยู่แต่ในเขตโทษ ไม่ลงมาช่วยเพื่อนทำเกมเลย EX: Ruud van Nistelrooy refrains from shooting from distance - สำหรับพวกบ้ายิงไกล เพื่อให้มันหัดส่งให้เพื่อนบ้าง (ไม่รู้แปลถูกป่าว) likes to throw the ball long to start counter attacks - อันนี้สำหรับ GK คือ ให้ขว้างบอลไปกลางสนามให้เพื่อเวลาสวนกลับเร็ว Scouting Improvements ระบบแมวมองถูกพัฒนาขึ้นไปอีกขั้น เช่น - เราสามารถบอกให้แมวมองไปหานักเตะเพื่อมาเป็นตัวตายตัวแทน (Replacment) ของนักเตะของเราคนใดคนหนึ่งที่กำลังจะย้ายทีมหรือแขวนสตั๊ด - แมวมองจะมี interaction กับเรามากขึ้น เช่นออกความคิดเห็นใน assignment ที่เราให้ หรือ เสนอ assignment ให้เราพิจารณา - เราสามารถให้แมวมองติดตามนักเตะคนนึงได้ตามกำหนดระยะเวลา เช่น 3 เดือน แทนที่จะสั่งเป็นจำนวน match ที่ให้ไปดู 1-3 match แบบภาคก่อนๆ - มีสรุปจุดแข็ง จุดอ่อนให้เราพิจารณาแบบง่ายๆ Improved Fog of War - เราสามารถเลือกได้ตอนเริ่มเกม อันนี้เป็นสิ่งที่เปลี่ยนแปลงไปเพื่อให้เราใส่ใจกับระบบแมวมองมากขึ้น อย่างภาคก่อนๆนักเตะที่เราไม่คุ้นเคยค่าพลังบางอย่างจะไม่สามารถดูได้จนกว่าจะส่งแมวมองไปดูฟอร์ม พอไปดูปุ๊ปก็จะเห็นค่าพลังทั้งหมดปั๊บ แต่มาภาคนี้ค่าพลังมันจะขึ้นมาเป็น range เช่น 12-16 เพื่อความแม่นยำเราจะต้องส่งแมวมองไปดูอีกหลายครั้งและขึ้นอยู๋กับค่าพลัง (Judging player potential) ของแมวมองด้วย Improved Search - ระบบ search engine ปรับปรุงใหม่เหมือนเวลาเรา search Google จะมีการช่วยในสิ่งที่เราจะหา Improved Player Search - ระบบการค้นหานักเตะก็พัฒนาขึ้น เช่น เราจะสามารถหาข้อมูลนักเตะเจอเฉพาะคนที่แมวมองเราเคยไปดู สามารถเลือกดูได้ว่านักเตะคนไหนกำลัง Unhappy กับสโมสรปัจจุบัน หรือ นักเตะคนไหนได้ Quota HG Improved Player Interactions - การมีปฎิสัมพันธ์กับนักเตะในทีมก็ละเอียดยิ่งขึ้น เช่น สามารถบอกให้นักเตะออกมาให้สัมภาษณ์สื่อ หรือ ให้นักเตะไปหาสโมสรใหม่เอง Team meeting เฉพาะกลุ่ม เราสามารถเรียกนักเตะเฉพาะ 4-5 คนที่กำลังมี concern ในเรื่องใดเรื่องหนึ่งมาเคลียร์พร้อมกันทีเดียว หรือกระตุ้นเฉพาะคนที่ฟอร์มตก แทนที่จะเรียกคุยทั้งทีม เป็นต้น Media Improvements in FM2015 - การตอบคำถามสื่อสมจริงยิ่งขึ้น มีเพิ่มให้สัมภาษณ์ในอุโมงค์สนามหลังจบเกม และสัมภาษณ์ในสนามซ้อม Improvements to Finances Manager History - มีการเก็บ record ไม่ใช่เฉพาะแค่ตัวเราแต่รวมถึงผู้จัดการทีมคนอื่นๆด้วย เช่น เวลาเราเข้ามาทำทีมต่อจากผู้จัดการทีมคนก่อน สามารถนำผลงานในแต่ละช่วงเวลามาเปรียบเทียบกัน ให้เห้นภาพง่ายๆอย่างเรื่องจริงที่เอาสถิติของ Moyes กับ van Gal มาเปรียบเทียบกันในช่วงเปิดฤดูกาล รวมถึงมีการเก็บช่วงที่ดีที่สุดและช่วงที่แย่ที่สุดในอาชีพของเราด้วย Better Job Interviews - เวลาไปสัมภาษณ์รับงานที่ใหม่ คำถามจะละเอียดมากขึ้น มีการเอาข้อมูลเก่าๆมาอ้างอิง เช่น ทำไมถึงอยู่ทีมเก่าแค่ไม่นาน เงินที่เคยใช้ซื้อขาย นักเตะกับผลที่ออกมา Changes to training - การซ้อมสมจริงมากขึ้น โค้ชแต่ละคนมีบุคลิกไม่เหมือนกัน และถ้าเราเลือกที่จะเป็น Tracksuit Manager อย่างที่กล่าวไปข้างต้น เราจะมีส่วนในการ Coach นักเตะเองด้วย Movember - อันนี้ไม่เข้าใจ ใครแปลออกช่วยที Over 600,000 players and staff - มีข้อมูลนักเตะ+สต๊าฟมากกว่า 600000 คน เยอะที่สุดเท่าที่เคยมีมา
  6. ไปที่ Transfer >>> Declare interest to buy/loan ครับ แล้ววันต่อมาก็จะมีนักข่าวมาสัมภาษณ์เราว่าเราสนใจนักเตะคนนี้จริงๆหรอ อะไรประมาณนี้
  7. jungpeng520

    Ballon d'Or

    เคยคุม Everton แล้ว Ross Barkley ได้อยู่ปีนึงครับ ที่เหลือ Messi เหมาหมด ขนาดอายุ 34 มันยังได้อยู่เลย
  8. ok krub เด๋ววันนี้ไปซื้อเลย 555
  9. ตามกระแสตอนนี้ที่มีข่าวว่า อาเซน่อลจะใช้สิทธิ์ซื้อตัว Carlos Vela กลับ ด้วยราคาแค่ 3.5 ล้านปอนด์ตามข้อตกลงที่ทำไว้กับ Real Sociedad เลยออยากทราบว่าในตัวเกม fm 2014 ถ้าคุมอาเซน่อลเรามีเงื่อนไขนี้ด้วยปะครับ มีเพื่อนคนไหนที่คุมไอ้ปืนใหญ่เคยลองบ้าง? ปล.รวมถึงสิทธิ์ซื้อ Cesc Fabregas กลับด้วยนะ
  10. จับไปฝึก Preferred Move >>>>> Looking for pass rather than Shoot น่าจะช่วยได้นะ ของผม Konoplyanka ซื้อมาแรกๆโคตรบ้ายิงจับไปฝึกตามที่บอกไปมันก็ส่งมากขึ้นนะ ลองดูๆ Edit เพิ่มเติม ถ้าเกิดนักเตะแก่แล้ว ฝึก prefer move มันคงไม่ยอม ลอง set ที่ player instructions >>> Cross more, Cross Aim: Center ดูครับ Cr.Web ฝรั่ง
  11. http://www.fm-thai.com/board/index.php?/topic/117724-testimonial-match/ จากที่ผมลองทำตามคือนักเตะคนนั้นๆต้องอยู่กับทีมมาเกิน 10 ปี ครับ
  12. เข้าไปที่ Match Training มันจะมีให้เลือกฝึก Focus ที่ Teamwork ผมก็ใช้อยู่ครับ
  13. ขอบคุณสำหรับคำแนะนำครับ ^^
  14. เห็นเค้าบอกว่าภาค 2014 นี้สามารถจัด Testimonial Match ให้กับนักเตะที่จงรักภักดีต่อทีมมาช้านานได้ ต้องอยู่กับทีมมาอย่างน้อย 10 ปี (เห็นเว็ปฝรั่งเค้าบอกมา) โดยตอนที่ Arrange Friendly >>> มันจะมีให้เลือกตรงแถบขวาบนว่า "as Testimonial For ... " ผมคุม Everton แล้วพอดีจะจัดให้ Leon Osman กับ Tony Hibbert 2 ลูกหม้อของทีมอยู่กันมาเกิน 10 ปี แต่ปรากฏว่าทำไม่ได้ งง?? เลยอยากถามว่ามีเพื่อนๆคนไหนเคยทำได้ไหมครับ แล้วจริงๆมันต้องมีเงื่อนไขอะไรมากกว่านี้ไหม (ตอนนี้สงสัยว่าเพราะสองคนนั้นไม่ได้เป็นตัวหลักของทีมตอนที่เราคุม เลยจัดให้ไม่ได้)
×
×
  • Create New...

Important Information

FM-Thai.com uses cookies, by using our website you agree to our use of cookies as described in our Privacy Policy We have placed cookies on your device to help make this website better. You can adjust your cookie settings, otherwise we'll assume you're okay to continue.