ถ้าคุณเบื่อกับความท้าทายเก่าๆกับการคุมทีมใหญ่ๆแล้วล่ะก็ การคุมทีมลีกตํ่าคือคำตอบของคุณ การคุมทีมลีกตํ่าจัดได้ว่าเป็นการท้าทายที่หินที่สุดใน Football Manager Handheld 2015 โดยคุณจะต้องคุมทีมที่ยังไม่เป็น Professional หรือ Semi - Professional อย่าง Bath พาทีมตะลุยเส้นทางจนมาถึงลีกสูงสุด เป็นตัวเต็งลุ้นแชมป์ และเป็นเจ้าแห่งยุโรป! ผมพิมจากในโทรศัพท์นะครับ ผิดพลาดประการใดขออภัยมา ณ ที่นี้
1.อย่าพยายามทำอะไรเกินตัว
ในลีกตํ่าๆนั้นแน่นอนอยู่แล้วว่าทีมของคุณจะอุดมไปด้วยนักเตะ กะโหลกกะลา การที่คุณคิดจะทำทีมให้เป็นบาร์ซ่า 2 นั้นเป็นความคิดผิดมหันต์ อย่าคาดหวังให้ทีมคุณมีสถิติครองบอลดีกว่าคู่แข่ง พยายามสวมบทเป็น โชเซ มูรินโย่ รูปเกมสวยยังไงก็ไร้ความหมายหากคุณเอาบอลเข้าประตูไม่ได้
2.สนใจแต่ค่าพลังหลักๆของตำแหน่ง
คุณอาจจะชินตากับการเห็นนักเตะที่มีค่าพลัง Crossing, Dribbing, Shooting พร้อมกันเกิน 16+ แต่คุณจะไม่ได้เห็นมันอีกต่อไปในลีกตํ่า เพราะฉะนั้นการเลือกนักเตะควรดูจากค่าพลังที่เกี่ยวข้องกับตํ่าแหน่งที่คุณจะให้นักเตะเล่น กองหน้าที่มี 15 Shooting ที่ 15 ยังไงก็ดีกว่ากองหน้าที่มีค่าพลังทั้งสามอย่าง Shooting, Tackling, Passing ที่ 13
3.ใช้ตัวเลือก Interest ในการค้นหานักเตะ
แน่นอนว่าการอยู่ในลีกตํ่าๆนั้นคุณจะไม่มีวันได้ลายเซ็นของ Messi, Cristiano Ronaldo และนักเตะอีกหลายๆคน การเปิดใช้ Interest จึงจำเป็นมากๆ สำหรับทีมเล็กๆที่มีเงินพอที่จะซื้อได้แค่ขนหน้าแข่ง Messi เพราะมันจะคัดเลือกนักเตะที่เรามีโอกาสได้ตัวมา โดยเฉพาะค่าตัวและค่าเหนื่อยมันจะไม่มากไปกว่างบเรา (เป็นบางคน) ซึ่งคุณจะไม่เสียเวลาในตลาดซื้อขาย ได้รับแต่การปฏิเสธิข้อเสนอ
4.ใช้ประโยชน์จากตลาดซื้อขายนักเตะผู้ไร้สังกัดให้มากที่สุด
ด้วยงบค่าจ้างนักเตะทีมีน้อยซะเหลือเกิน นักเตะไร้สังกัดคือเป้าหมายของคุณ นำเข้านักเตะไร้สังกัดธรรมดาๆ ที่ไม่แย่จนเกินไป เพื่อมาเสริมทีม อาจเพิ่มโอกาสในการประสพความสำเร็จไม่มากก็น้อย ตราบใดที่คุณยังอยู่ภายใต้งบค่าจ้างนักเตะ คุณจะสามารถวิเคราะห์จุดอ่อนของทีมได้ง่ายขึ้น ขายนักเตะบางคนออกไปบ้าง แล้วนำเข้านักเตะไร้สังกัด โดยที่คุณไม่ต้องเอาเงินจากงบการซื้อนักเตะ (ที่บางทีมก็ไม่มีให้) มาใช้สักแดงเดียว
5.ยืมตัวนักเตะมาใช้ซะบ้าง
คล้ายๆกับข้อ 4 คือคุณไม่จำเป็นต้องไปรบกวนงบการซื้อสักเตะ แต่จะดีกว่าตรงที่ว่า พวกเขานั้นยังเด็กและมีพรสวรรค์ที่บางส่วนถูกขัดเกลามาจากทีมที่อยู่ในลีกสูงกว่าคุณแล้ว ใครจะไปรู้ พวกเขาอาจเป็นชิ้นส่วนสำคัญในการพาทีมคุณเลื่อนชั้นก็ได้!
6.เปลี่ยนตัวนักเตะบ่อยๆ
ในการคุมทีมลีกตํ่า คุณจะพบว่านักเตะพากันเหนื่อยง่ายมากๆ
ควรจะเปลี่ยนตัวนักเตะบ่อย เพื่อให้พวกเขาพร้อมกับเกมสำคัญๆ แม้แต่การเปลี่ยนออกระหว่างเกมก็ไม่ควรมองข้าม
7.สร้างทีมจากเยาวชน
เมื่อคุณเลื่อนชั้นขึ้นไปเรื่อยๆ คุณก็ต้องการเด็กหนุ่มที่สามารถพัฒนาฝีเท้าได้เรื่อยๆเหมือนกัน ไม่ใช่ชายแก่ที่ั่นั่งนับวันรอรีไทร์ โดยวิธีนี้จะทำให้คุณประหยัดเงินได้เยอะมาก โดยคุณจะนําเข้านักเตะจากทีมสำรองหรือ Reserve team คือทีมที่ 2 นั่นแหละ เลือกนักเตะที่มีค่าพลังดีๆ พร้อมที่จะพัฒนาตัวเองไปเป็นตำนานคนใหม่ของสโมสร แต่อย่าคาดหวังว่าเค้าจะกลายร่างจากนักเตะลีกอำเภอไปสู่นักเตะระดับประเทศภายในปีเดียว
8.ประสพการณ์ก็มีส่วนช่วยนะ
ปราศจากนักเตะผู้มีประสพการณ์ทีมคุณก็จะตกอยู่ภายใต้แรงกดดัน โดยเฉพาะถ้าคุณกำลังตะเกียดตะกายดันตัวเองขึ้นจากการหนีตกชั้นหรือพยายามต่อสู้กับทีมอื่นเพื่อแย่งสิทธิพิเศษในการเลื่อนชั้น ก็ เพลย์ออฟนั่นแหละ นักเตะผู้มีประสพการณ์จะพาทีมออกมาจากจุดนั้นใด้ดีที่สุด
9.ระวังการซ้อมที่หนักเกินไป
เหมือนที่ผมกล่าวไปในข้อ 6 ว่านักเตะคุณจะเจ็บง่ายมาก เพราะฉะนั้นอย่าให้นักเตะซ้อมหนักเกินไป ส่วนไหนที่ไม่จำเป็นกับตำแหน่งของนักเตะก็ให้ซ้อมเบาๆแต่ไปเน้นที่ส่วนสำคัญ ทำให้ค่าพลังที่ไม่จำเป็นจะไม่พัฒนาเท่าที่ควร แต่ค่าที่จำเป็นจะพุ่งปี๊ด พุ่งปี๊ด แล้วยังไม่ต้องเสี่ยงกับการบาดเจ็บอีกด้วย (ผมเคยเจ็บมากสุด 4 เดือนเพราะการให้ซ้อมหนักเกินไป)
10.อย่าใช้ตัวเลือก Big club release clause
การเสียผู้เล่นที่ดีที่สุดในทีมให้กับทีมที่ใหญ่กว่าโดยข้อเสนอที่ปฏิเสธิไม่ได้ ในระหว่างฤดูกาลคงเป็นอะไรที่แย่ที่สุด โดยเฉพาะถ้าคุณหาตัวแทนนักเตะไม่ได้ มันจะทำร้ายสโมสรคุณอย่างมาก เพราะฉะนั้นเวลายื่นสัญญาให้นักเตะอย่าใช้อันนี้ แต่ก็น่าเศร้าเหลือเกิน ที่นักเตะบางคนก็ต้องการใช้ตัวเลือกนี้ แต่ถ้าเป็นไปได้ก็อย่าเลือก เราจะได้ขายนักเตะด้วยราคาที่สมเหตุสมผล แล้วเอาเงินไปซื้อตัวแทนนักเตะที่ถูกกว่านักเตะที่ขายไป กำไรชัดๆ
หมดแล้วครับ ผมไม่ได้แปลตรงตามเจ้าของมากเท่าไหร่นะครัยแต่ก็หวังว่าจะช่วยคุณได้ในการคุมทีมลีกตํ่าๆนะครับ ทีมเป็นยังไงก็มาโพสต์คุยกันได้ บอร์ดนี้เงียบเหลือเกิน
แปลจาก : http://fmhvibe.co.uk/index.php/index.html/_/fmh2015/10-tips-for-lower-league-management-on-fmh2015-r697